علی‌اصغر فیاض، مدیرعامل هلدینگ عالیس، در جلسه‌ای با حضور مدیران ارشد و پرسنل کارخانجات عالیس برگزار شد، بر اهمیت رفتار سازمانی مبتنی بر مهربانی و تعامل تأکید کرد و از کارکنان خواست با هم‌افزایی و نوآوری، در تحقق شعار سال «تعامل و نوآوری» هلدینگ عالیس مشارکت فعال داشته باشند.

به گزارش روابط‌عمومی هلدینگ عالیس، در نشستی که در تاریخ 24 اردیبهشت 1404 با حضور مدیرعامل، مدیرکارخانجات گروه تولیدی عالیس، مدیر کارخانه و جمعی از مدیران و پرسنل کارخانه برگزار شد، مدیرعامل هلدینگ عالیس ضمن تشکر از تلاش‌های مستمر کارکنان، بر لزوم تقویت فرهنگ‌سازمانی مبتنی بر احترام و همکاری تأکید نمود.

وی با اشاره به شعار سال هلدینگ عالیس، «تعامل و نوآوری»، از پرسنل خواست با ارائه ایده‌های نو و همکاری مؤثر، در مسیر رشد و توسعه سازمان گام بردارند.

فیاض در ادامه با تأکید بر نقش‌محوری خداوند در کلیه امور گفت: در انجام کارها خدا را ناظر بر اعمال خود بدانیم و هرگاه فردی خدا را ملاک فعالیت‌های کاری خود قرار دهد محال است دچار خطا و انحراف شود.

در پایان جلسه، فرصتی برای پرسش‌وپاسخ فراهم شد و مدیرعامل و مسئولین به سؤالات و دغدغه‌های پرسنل پاسخ دادند.