هلدینگ عالیس باهدف توانمندسازی سرمایه انسانی و ارتقای بهره‌وری سازمانی، مجموعه‌ای از دوره‌های آموزشی تخصصی و علمی در حوزه مهارت‌های مدیریتی، ارتباطی و عملیاتی را در ستاد مرکزی خود برگزار می‌کند. این برنامه آموزشی با تأکید بر یادگیری تعاملی، کارگاه‌های عملی و تمرین‌های گروهی، توانمندی کارکنان در حل مسئله، تصمیم‌گیری حرفه‌ای، مدیریت بحران و مهارت‌های ارتباطی را ارتقا خواهد داد.

به گزارش روابط‌عمومی هلدینگ عالیس، جواد اصغری، مدیر اداری و منابع انسانی هلدینگ، با اشاره به اهمیت توسعه مهارت‌های کارکنان اظهار داشت: هدف از برگزاری این دوره‌ها نه‌تنها افزایش بهره‌وری است، بلکه ارتقای توانمندی‌های علمی و عملی کارکنان و ایجاد تجربه‌های آموزشی ملموس در محیط کار نیز مدنظر است.

وی در تشریح سرفصل‌های آموزشی و عناوین این دوره‌ها افزود: این برنامه جامع آموزشی شامل مجموعه‌ای از دوره‌های تخصصی با رویکرد علمی و کاربردی است که با استفاده از روش‌های تعاملی، کارگاه‌های عملی و تمرین‌های گروهی، مهارت‌های حل مسئله، تصمیم‌گیری و مذاکره حرفه‌ای را تقویت می‌کند.

اصغری همچنین تأکید کرد که دوره‌های مدیریت بحران، مهارت‌های ارتباطی و مدیریت استرس باهدف آماده‌سازی کارکنان برای شرایط چالش‌برانگیز و بهبود تعاملات در محیط کاری برگزار می‌شوند.

وی ادامه داد: تمرکز این برنامه‌ها بر یادگیری عملی و انتقال مهارت‌های کاربردی است، به‌طوری‌که کارکنان بتوانند دانش آموخته‌شده را در فعالیت‌های روزمره خود به کار گیرند و اثرات ملموس آن را مشاهده نمایند.

اصغری در پایان خاطرنشان کرد: این مجموعه دوره‌های جامع آموزشی، علاوه بر ارتقای دانش و مهارت کارکنان، به بهبود کیفیت خدمات، افزایش رضایت شغلی، ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر و تقویت انعطاف‌پذیری در مواجهه با تغییرات کمک خواهند کرد.