دکتر محمود قربانی، مشاور برنامه‌ریزی و توسعه‌سازمانی هلدینگ عالیس، در حاشیه کنفرانس «چالش‌های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان‌های بزرگ‌مقیاس» در گفتگویی با خبرنگار عالیس به تبیین و تشریح حضور هلدینگ عالیس در این همایش پرداخت.

به گزارش روابط‌عمومی عالیس، محمود قربانی در این گفتگو با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در موفقیت پایدار سازمان‌ها گفت: آنچه طی سال‌های اخیر در هلدینگ عالیس شکل‌گرفته، باور عمیق مدیران ارشد به نقش راهبردی سرمایه‌های انسانی در تحقق اهداف کلان سازمان است. عالیس معتقد است، توسعه واقعی زمانی اتفاق می‌افتد که کارکنان باانگیزه، دارای تعلق و تعهد سازمانی در مسیر رشد و تحول همراه باشند.

وی افزود: در سال‌های اخیر، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مدیران ارشد هلدینگ عالیس، ارتقای نظام مدیریت سرمایه انسانی بوده است. حضور ما در چنین کنفرانس‌هایی فرصتی است برای تعاملات علمی با سازمان‌ها و دانشگاه‌ها و بهره‌گیری از دانش و تجارب حرفه‌ای در حوزه مدیریت استعداد و ماندگاری سرمایه انسانی.

مشاور برنامه‌ریزی و توسعه‌سازمانی هلدینگ عالیس در ادامه، با بیان دستاوردهای حضور عالیس در این همایش گفت: از یک سو، مشارکت در رویدادهای علمی و حرفه‌ای به تبیین تصویر برند کارفرمایی عالیس به‌عنوان سازمانی یادگیرنده و متعهد به رشد حرفه‌ای کارکنان کمک می‌کند و از سوی دیگر، بستری برای ایجاد شبکه‌های ارتباطی میان حوزه‌های کسب‌وکار و دانشگاهی فراهم می‌سازد. این تعاملات می‌تواند به هم‌افزایی دانش و تجربه میان عالیس و سایر سازمان‌ها منجر شود.

قربانی در پایان خاطرنشان کرد: عالیس باور دارد که از رهگذر تعاملات اندیشه‌محور می‌توان فرصت‌هایی برای بازمهندسی ساختارها، بهبود فرایندها و تقویت نگرش استراتژیک به جایگاه سرمایه انسانی به‌عنوان موتور تحول‌سازمانی فراهم کرد. توجه آینده‌نگرانه به این حوزه از اولویت‌های کلیدی عالیس در مسیر توسعه پایدار خواهد بود.